¿COMO LLENGARON TAN LEJOS, COMO OBTUVIERON TANTO EXITO?
“La motivación es la que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera, es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide en una situación dada, con que vigor se actúe y en que dirección se encauza la energía.” (SOLANA, 1993).
Entonces bien la motivación es la energía que conduce a las personas a obtener sus metas una vez planteadas. Podrían estas ser espirituales, intelectuales, materiales, y hasta de subsistencia. En los seres humanos la motivación envuelve impulsos concientes e inconcientes, factores externos e internos.
Se establece un nivel primario que implica satisfacción de necesidades básicas del ser como lo son: comer, Beber, respirar, etc. Posterior podría existir necesidades secundarias como lo son las relacionadas con elafecto y el logro.
El psicólogo Abraham Maslow diseño una pirámide motivacional de 5 niveles de distinta jerarquía:
Teoría de la Jerarquía de las Necesidades (Maslow, 1954)
Sin embargo existes criticas importantes a esta pirámide, pues Maslow hizo su estudio basado en la vida de unos personajes históricos (Abraham Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William James), a los que el llamo auto-realizados por cumplir con esa jerarquía de niveles antes descrito, pero hay ejemplos de personas que poseen rasgos de auto-realización y no han tenido sus necesidades básicas satisfechas. Muchos de los mejores artistas sufrieron pobreza, deficiente crianza, neurosis y depresión. Sin embargo, algunos estudios científicos muestran el pleno interés del ser humano por auto-realizarse y tender a un nivel más alto de satisfacción.
Algunas veces decimos: “Esa persona se ve motivada a triunfar en su trabajo o en todo lo que hace.”, también hemos escuchado decir a nuestros pacientes: “Lo que mas me motiva es agradar a mi pareja, mis padres o a mis hijos”.
La motivación pues en un proceso interno, intrínseco al individuo, que forma parte de ese conjunto de atributos propios de el, que serian las variables intercurrentes: La Personalidad, La Memoria, La Inteligencia, El Conocimiento, y Las Emociones, son factores que influirán de forma importante sobre cada individuo, incluso lo que ahora es bien conocido es por el mundo de la psiquiatría y psicología como La Resiliencia que puede tener una persona, proporcionara mayor capacidad de la auto-realización para alcanzar el éxito y el logro en cualquiera de las áreas que se lo proponga. Por lo cual queda claro que una persona puede llegar a ser quien quiera ser. Es preciso reconocer una diferencias dentro de la motivación , pues podemos tener un estado motivacional cuando esto se trata de un proceso momentáneo o un rasgo motivacional cuando esta presente en todas las acciones del individuo como caracteristica de su personalidad.
Consejos prácticos para que un gerente logre mantener motivado su equipo de trabajo:
Para influir de manera positiva y generar alta motivación dentro de nuestros grupos de trabajo, y en nuestro propio hogar, algunos consejos a continuación:
1.-Hacer interesante el trabajo.
2.-Relacionar las recompensas con el rendimiento.
3.-Proponer recompensas que sean valoradas.
4.-Tratar a los empleados como personas.
5.-Alentar la participación y la colaboración.
6.- Ofrecer retro-alimentación (feed-back) preciso y oportuno.
Preguntas a la Dra Aisquel Machado
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